5 барьеров, которые тормозят вашу карьеру
Каждый из вас уникален, и достоин большего. Но независимо от того насколько вы уверены в себе, бывают моменты, когда вы сомневаетесь, сравниваете себя с другими, боитесь сделать ошибку. Я тоже боюсь, и каждый день учусь выходить из зоны комфорта.
Эта статья будет полезна тем, кто хочет:
- Сменить работу
Чувствует, что уперся в потолок, но боится сделать ошибку. Хочет расти и развиваться, но не знает как.
- Поднять свой доход
Считает, что достоин большего, но не знает с какой стороны подступиться. Как сделать так, чтобы ваши заслуги достойно оценили?
- Зарекомендовать себя на новой позиции
Хочет подготовить себя к новому опыту и избежать стресса. Понять, как презентовать себя на новой работе, чувствовать себя уверенно в новом коллективе.
- Поверить в себя
Наконец-то бросить ненавистную работу и найти что-то по душе.
- Уверенно разговаривать с лицами, принимающими решения
При разговорах не может подобрать слов, теряется, когда разговор заходит о профессиональных качествах, проекте или уровне дохода.
Вы поймете, как прогнать своего самозванца.
Научитесь ставить карьерные цели, не оглядываясь, что подумают о вас другие.
Получите работающие инструменты, чтобы вас повысили среди множества конкурентов.
Я приехала в Лондон из Литвы сразу после окончания Магистратуры, и когда попала в большую Японскую корпорацию, я как будто выиграла в лотерею.
Я работала очень много, брала на себя всё больше и больше рынков. Моталась по командировкам так часто, что просыпаясь у себя дома не помнила в какой стране, в каком отеле я нахожусь.
Меня хвалили, да, но меня не повышали. И я думала, что это ОК, у меня ведь классная работа, и это важнее всего.
3 года я ждала, пока моя коллега-немка меня не спросила.
— Таня, а ты вообще просила, чтобы тебя подняли?
Я до сих пор помню мое удивление и мой вопрос ей:
— А что нужно было?
Тут уже она на меня посмотрела с ужасом.
— А как ты думаешь они все (перечисляя имена наших коллег) получили повышение!
У меня для вас хорошие новости!
То, что вы застряли не имеет отношения к тому, что есть специалисты лучше.
Я собрала 5 барьеров, которые тормозят вашу карьеру.
Барьер №1. Не ставите карьерные цели
Вы пришли в компанию, и вас мгновенно втянуло в повседневные задачи. И вот уже через несколько лет вы на автопилоте плывёте по течению.
Не надо так делать!
Запомните, что карьера только в ваших руках и если вы ей не управляете, этим займется кто-то другой.
Итак, поговорим о конкретных шагах.
- Оцените текущее состояние вашей карьеры — вы довольны? На своём ли вы месте? Где именно вы себя видите через год, два, пять.
- Определитесь с карьерной целью. Подумайте, что именно вы хотите изменить и в чем развиваться, как профессионал?
Важно! Цель должна быть достижимой и измеримой. Хороший инструмент для постановки цели — система SMART.
- Составьте план, который поможет достичь поставленную цель. Сроки, ресурсы, бюджет. Какие конкретные шаги надо сделать, чтобы дойти до цели. Какие нюансы учесть при реализации плана.
Цели и планы важны не только в жизни, но и в карьере. Оценка сегодняшней точки и четкая цель, понимание того, куда вы конкретно хотите прийти, помогут разработать план — тот самый путь, по которому можно дойти до пункта назначения.
Когда вы приходите в компанию, договоритесь со своим руководителем о встречах на регулярной основе для того, чтобы обсудить текущие задачи, рассказать ему о своих достижениях, и планах в корпорации. Не забывайте при встрече хвалить своего руководителя и компанию за предоставленную вам возможность роста и обучения.
Барьер №2. Неконструктивная коммуникация
Если вы отличный эксперт и профессионал своего дела, но не умеете общаться, постоянно вступаете в конфликты и не умеете сказать «нет», вы не сможете подняться по карьерной лестнице.
Будете удобным сотрудником, но не больше.
Вас будут использовать, навешивать обезьян, манипулировать, но точно не повышать.
Частые ошибки в коммуникации.
- Не используете Small talk.
Это важный навык, который вы должны использовать со своими коллегами, начальником и людьми, которых встречаете на конференциях и разных ивентах.
Важно! Подробнее о Small Talk вы можете прочитать в статье «Что такое Small Talk и как он помогает в переговорах?»
Признаюсь честно — для меня «Small Talk» был самым трудным приобретенным навыком в Англии, и я до сих пор использую его далеко не всегда.
- Постоянно берете на себя чужих обезьян и не умеете сказать «нет».
Слышали про monkey management? Когда вы берете на себя дела, которые сотрудник может выполнить сам.
Давайте учиться говорить «НЕТ» обезьянам!
Важно! Подробнее про то, как говорить «нет» так, чтобы на вас не обиделись, можно почитать в статье «НЕТ в переговорах».
- Постоянно критикуете коллег.
Для того, чтобы построить успешную карьеру никогда не занимайтесь сплетнями и не критикуйте ваших коллег.
Всегда говорите только о себе и о своих достижениях.
Если вы все-таки хотите поговорить о своих коллегах — похвалите их!
Барьер №3. Не проявляете инициативу
Для того, чтобы подняться на ступеньку выше, нужно проявлять инициативу и брать на себя больше ответственности.
Тут я хотела бы пояснить, когда этот совет уместен:
- Вы только закончили университет, это первая работа где вам хочется блистать и учиться новому. Старайтесь быть полезным и проявляйте инициативу по мере возможностей.
- Вы начали работать в новой компании и для того, чтобы себя зарекомендовать будет уместно проявлять интерес и предлагать дополнительную помощь коллегам.
- Это вам также прибавляет плюсов для прохождения испытательного срока.
- Вы давно работаете на своей должности и хотите двигаться выше по карьерной лестнице. Важно учиться новому, чтобы потом представить начальству свои достижения и попросить повышения.
- Вы хотите перейти в другой отдел/другую компанию/поменять сферу, но у вас нет пока знаний или компетенций для этого.
- Если вы попытаетесь взять на себя новый проект, как дополнительную работу, то в будущем вам это поможет перейти в отдел мечты или устроиться на новую должность.
- Когда никто не хочет браться за дополнительную работу, но вы знаете, что если возьметесь, это будет большим бонусом.
А теперь поговорим, когда не надо на себя брать больше:
- Когда начальник в наглую сваливает на вас свою работу.
- Когда у вас уже достаточно много работы и вы еле справляетесь, а на вас вешают еще.
- Когда на вас пытаются «повесить чужих обезьян».
- Когда вы точно знаете, что эта «экстра работа» не сыграет в вашу пользу, а только прибавит стресса.
Барьер №4. Не занимаетесь нетворкингом
Вы только пришли на новое место — попросите вашего начальника или коллег показать вам офис и познакомить с другими отделами. Задавайте вопросы, так вы проявите интерес, и вас запомнят.
Для многих, как и для меня нетворкинг — это выход из зоны комфорта.
Потому что он подразумевает общение с незнакомыми нам людьми, и инициацию разговора. А еще потому, что надо приложить усилие — effort!
И даже если вы все делаете правильно, остается еще один барьер, который будет вас останавливать.
Барьер №5. Не верите в себя.
В каждом из нас живёт самозванец, и очень важно с ним найти общий язык. Мы можем его слушать, и продолжать бояться сделать ошибку, сравнивать себя с другими, переживать о том, что о нас подумают.
Синдром самозванца очень часто приходит к умным образованным людям, которые много учатся и стремятся к совершенству. Этот синдром проявляется в токсичных мыслях о нас самих, и буквально сковывает от достижения своих целей.
Мы думаем о том, что недостаточно хороши, что кто-то умнее, успешнее нас, и сейчас люди вокруг точно увидят, что вы ничего не знаете.
Запомните! В этой жизни всегда будут люди успешнее, умнее, худее, экспертнее, чем вы! Просто примите это как данность! И когда вы это примете, будет намного легче двигаться туда, куда вы хотите.
Синдром самозванца очень мешает нам приносить ценность на работе, и мешает получать достаточную оплату, так как вы боитесь попросить, думая, что недостаточно хороши. И вы не играете по-крупному, сжимаетесь, и в итоге стоите на месте.
Нужно уметь себя презентовать, верить в себя, для того, чтобы получать такую оплату, которую вы достойны.
Я вам рассказала о пяти барьерах, которые тормозят вашу карьеру.
Теперь у вас есть выбор. Вы можете
Продолжать
Или
- бояться сделать ошибку;
- не верить в себя;
- переживать, что подумают о вас другие;
- принимать чужих обезьян;
- позволять манипулировать собой.
- научится грамотно себя презентовать;
- сделать продающее резюме;
- найти и упаковать свои достижения;
- продать себя дорого;
- знать, что выделит вас перед конкурентами.
